El dictamen fue avalado con 409 votos a favor, uno en contra y dos abstenciones, y la minuta fue remitida al Senado para su análisis y votación.
Esos permisos contarán a partir del nacimiento de sus hijos y de igual manera en el caso de la adopción de un infante.
Además se aprobó que si se presentan complicaciones posteriores al parto que perjudiquen a la madre o al recién nacido, el permiso a los padres podrá ser de hasta 30 días, previa presentación del certificado médico correspondiente-.
Las reformas se realizaron a la Ley Federal del Trabajo y la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del apartado B) del artículo 123 Constitucional, en materia de permiso de paternida.
Con los cambios se busca que México avance en el ejercicio de ese derecho a la paternidad pero también favorece a las mujeres a contar con apoyo en la crianza de los hijos, expusieron los diputados Jorge Álvarez Maynez, de Movimiento Ciudadano y Berenice Montes, de Acción Nacional (PAN) y Jesús Baldenebro, de Morena.
De acuerdo a la Organización de Cooperación para el Desarrollo Económico (OCDE) México promedia 4.8 semanas de licencia con paternidad con goce de sueldo, lo que lo coloca por debajo de la media, pues otros países de Latinoamérica están más avanzados.
México está por debajo de Colombia, de Ecuador, de Perú, de Uruguay, incluso de Paraguay y Venezuela, quienes ofrecen de 8 a 14 días de licencias por paternidad con el 100 % de goce sueldo destacó la panista Montes.
Es necesario equilibrar la responsabilidad de crianza, ya que el permiso por paternidad en México no es obligatorio para los hombres trabajadores, para los padres trabajadores, pero para las madres trabajadoras sí es una obligación, decisión que termina impactando en el equilibrio de las cargas en el cuidado del hogar.